Fondateur d'Aston Robinson
"Professionnels, réactifs, disponibles, rapides. Du début à la fin j'ai eu une excellente expérience lorsque Beauchoix a réalisé le design de notre nouveau site web. L'UX est complètement en phase avec mes aspirations, Loïc m'a apporté de très bons conseils sur la mise en forme, les propositions d'images, les codes couleurs. Si vous souhaitez avoir un site web digne de 2026, il faut les contacter sans hésitation."
CONTEXTE
Aston Robinson est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils tech. Malgré une activité solide et un historique significatif, leur site internet ne reflétait ni leur positionnement réel, ni leur expertise, ni leur niveau de satisfaction client.
Le site existant était obsolète, peu utilisé, et surtout inefficace : il ne permettait ni de convertir correctement les entreprises, ni de capter des candidatures qualifiées.
PROBLÈME
Plusieurs blocages majeurs ont été identifiés :
1. Image de marque déconnectée de la réalité
Le branding et le site ne traduisaient pas l'expertise, l'historique et la crédibilité du cabinet. Aucun élément de preuve (track record, métriques, satisfaction client) n'était mis en avant.
2. Offre illisible côté entreprises
Les prospects ne comprenaient pas clairement comment Aston Robinson travaillait, ce que cela coûtait, ni quel niveau d'accompagnement attendre. Résultat : beaucoup de discussions, peu de qualification en amont.
3. Parcours candidat quasi inexistant
Les offres d'emploi n'étaient pas à jour et le processus pour postuler était complexe, voire bloquant. Cela générait une mauvaise expérience candidat et une perte directe de profils qualifiés.
SOLUTION
Beauchoix a accompagné Aston Robinson sur une refonte complète, structurée autour de trois axes : marque, clarté commerciale et efficacité opérationnelle.
1. Rebrand complet & repositionnement
Nous avons repensé l'ensemble de l'identité de Aston Robinson : nouveau logo, identité visuelle et graphique modernisée, direction artistique plus cohérente avec un cabinet tech premium.
L'objectif était clair : aligner la perception digitale avec la réalité du cabinet et installer immédiatement un sentiment de sérieux, d'expertise et de fiabilité.
2. Clarification de l'offre entreprise
Le site a été restructuré autour d'une proposition de valeur claire, appuyée par des preuves concrètes : historique du cabinet, volume de recrutements, niveaux de satisfaction, expertise sectorielle.
Surtout, nous avons défini 3 offres distinctes, lisibles et transparentes, permettant aux entreprises de comprendre immédiatement ce que couvre l'accompagnement, à quel prix, et dans quel cadre.
Résultat : moins de friction commerciale, des prospects mieux qualifiés dès le premier contact.
3. Refonte du parcours candidat
Pour répondre au problème de mise à jour des offres et de conversion, Beauchoix a développé une page dédiée aux offres d'emploi, mise à jour en temps réel, et un parcours de candidature ultra simple, en un clic.
Le candidat peut désormais consulter les offres disponibles et postuler immédiatement, sans friction inutile.
4. Mini back-office sur mesure
Le client ne souhaitait pas connecter son ATS existant au site. Nous avons donc conçu un back-office léger et dédié, permettant d'ajouter, modifier ou supprimer des offres d'emploi, de recevoir les candidatures associées, et de répondre aux candidats via un système simple "accepter / refuser".
Chaque décision déclenche une réponse immédiate au candidat, améliorant significativement l'expérience et le taux de satisfaction.
RÉSULTATS
Depuis la mise en ligne du nouveau site :
• +40% de candidatures qualifiées via le site
• Temps de réponse candidat divisé par 3
• Meilleure qualification des leads entreprises dès le premier échange
• Image perçue nettement plus premium par les prospects
CONCLUSION
Grâce à cette refonte, Aston Robinson est passé d'un site vitrine obsolète à un outil business structurant, au service à la fois de la conversion entreprise, de l'expérience candidat, et de l'efficacité interne.
Un projet qui illustre parfaitement l'approche Beauchoix : clarifier, structurer et exécuter, sans complexité inutile, pour produire un impact réel.
